老师在我们心中意识受人尊敬的形象，即便我们毕业良久，也依然感怀师恩，因为没有老师的谆谆教导，也没有我们的今天。

而且教师这个行业有着很多的辛苦，不仅心累，工作时间也很长，而且教师的薪资并不高，唯一的优点便是足够稳定和寒暑假，因为寒暑假能够让老师彻底放松一下，舒缓一下内心的烦闷，也算是教师岗位的不错奖励。

随着中国对于教育的重视，自然对于教师的薪资也逐渐提升，并且要求规定不得低于当地的公务员薪资，但是这一调整引起了很多人的不满，认为教师已经待遇很好了，如果再调整说不过去，除非和公务员一样，朝九晚五，取消带薪寒暑假。

这个建议在网上引起了广泛的热议，大家当然也都没有当真，但是好像一语中的，近期北京一小学发表了一项通知，让老师们看了欲哭无泪，让我们一起来看看。

教师的寒暑假将要被取消？北京率先采取假期托管

如今正是学生们要放暑假的时期，学生们早已经兴高采烈等不及过暑假了，但是一些家长显然有一些头疼，因为过长的暑假，学生无人管理，放在补课班费用太贵，在家又觉得担忧学习，可是愁坏了。

结果北京在暑期决定了一项重大举措，以一切为了孩子的口号，将由各区教委组织，面向小学的一到五年级开始学生的托管服务。

也就是家长如果有难处，可以把学生送到学校，教由老师统一托管，并且托管的服务内容包括学习场所的提供，图书馆，借阅室，还有有组织的开展体育活动，但是不组织学科培训和授课，并且对于家长还有一个好消息，如果家庭困难，将免受托管费用，其他正常家庭将收取一小部分托管费。

这一举措一发出，大部分家长都有一些喜悦，因为自己的孩子在暑期有了着落，自己也不用花费很多钱给孩子找补课机构，交给学校里的老师更为放心，所以自然欣喜不已。

但是对于老师来说，则有一些欲哭无泪，如果暑假老师要去托管班管理学生，那就意味着寒暑假取消了，老师不仅没了放松的时间，还要继续坚守工作岗位。

很多人也为老师打抱不平，一些家长也是十分心疼教师，希望能多考虑老师的工作强度，毕竟一学期管理50个孩子已经很辛苦了，假期再不休息，家长们也于心不忍，希望能提高老师的劳动报酬，作为奖励，毕竟老师也是一个个普通人，也有自己的孩子和家庭需要照看啊。

一切为了孩子的同时，也需要照顾教师的感受

虽然出发点是好的，切实解决了难题，但是也要多考虑老师的感受，对于家长和老师来说，一切的目的只有一个，就是为了孩子，所以在日常的生活中彼此更需要多一些理解，近年来老师和家长的摩擦不断，其实对于家长来说，更需要主动配合老师的工作。

像家长会中家长和老师的沟通，老师更像是在说单口相声，家长被动，学生更被动，所以家长在和老师的沟通中应该做到积极主动，做到良好沟通，才更利于学生的学习。

家长也要注意的一点是孩子是自己的，不要学生的所有学习问题撒手不管，转交给老师，因为老师一天要面对50个学生，很难每个学生都照顾的很全面，一些关于学生学习上细节问题，还需要家长多做看管和帮助，而不是把责任全部推给老师。

家长和老师在沟通或者一些看法产生分歧的时候，家长不要直接发火，或者直接把老师搞到了教育局，相反家长可以采取柔软一些的态度。

比如和老师面对面说出心中的疑惑，或者老师身上存在哪些问题，这才是正确的沟通方式，也能促进老师和家长之间的关系更为和谐。

总结：

其实即便没有北京小学的通知，家长也应该知道，老师的日常工作内容也并不轻松，更需要家长的理解和支持，只要家长和老师的相互理解，才能更好为学生的成长提供帮助。

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